最近Facebook的新聞持續轟炸著我們，高市值IPO上市、低調舉行婚禮，尤其是在華爾街路演的時候，扎克伯格竟然還穿著那件咖啡色的連帽衫。大家都崩潰了：這老兄到底有多喜歡自己這件衣服?無論來上海游玩，還是出席正式場合都完全不換，看來天才就是特立獨行。品讀這些新聞，讓人感覺到一種活力和叛逆，國外生活的確多元化，而我們中國的思維就很單一了，什么事情無外乎都是大手筆、排場足、高富帥之類的。
IT人士一邊熱議Facebook，同時心里也很苦，自然都希望中國也出扎克伯格這樣的天才，引領創新文化，帶動社會發展。其實在創新成果方面，我國政府也出臺過很多政策，2009年，科技部和國家發改委、財政部聯合發文，明確規定被認定的國家自主創新產品將在政府采購、國家重大工程采購等財政性資金采購中優先購買，并在高新技術企業認定、促進科技成果轉化和相關產業化政策中給予重點支持。不過，三年下來，政府大力推進的自主創新并沒有取得明顯效果。有數據統計，我國國內擁有自主知識產權核心技術的企業僅為萬分之三，99%的企業沒有申請專利，60%的企業沒有自己的商標。中國擁有的世界領先技術更是寥寥無幾。
為什么中國在創新方面持續乏力呢?按照一般人的理解，政策已經如此到位，支持力度很大，卻依舊沒有成果，是否真的如郎咸平教授曾經提出的，中國企業缺乏成功的文化基因。我并不贊同這種把經濟現象過多歸因到文化層面的提法，尤其是在基本制度并不完善的條件下，這種一元論的解釋非常武斷。如果我們通過案例，對比國內外新技術公司的發展路徑，不難發現一點顯著的不同，資本市場，尤其是股票市場是否對廣大企業開放，在國外企業持續發展中，尤其是創新成果迅速轉化中，發揮了巨大的獎賞作用。
獎賞，學術點就叫激勵，在經濟學和企業管理中經常提到，經濟學的鼻祖亞當斯密更是直白的說：我們的面包不是出于農民的善心，而是大家都想得到好處。中國制訂的創新政策雖然具有一定的效果，但仍然一直以政府推動為主，企業并未真正成為自主創新的動力。而只有融資之門順利打開，大家親眼看到創新印鈔機那嘆為觀止的造福效果，才會激發持久的動力和熱情。
經濟學家陳志武在百度上市之后很激動，感覺自己也不平靜了，他在文章里多次提到，如果再年輕一些，也很想嘗試創業帶來的財富沖擊?？磥碣Y本的獎賞魔力很大，在這里我們要注意了，百度雖然是中國企業，卻不遠萬里到美國上市,因為中國股市發行規則非常嚴格。這一點固然體現了對股民的保護，但是正如家長保護過度，只會培養出性格羸弱的孩子一般。股市在多重的規則保護下，固然達到了穩定，卻也失去了創新財富轉換的功能。
目前，創新再次成為國家號召、企業發展的重點方向，如果能夠合理使用資本市場作為激勵，把股市作為創新成果的財富聚寶盆，我們也會擁有不輸于他人的天才和企業。(來源：中國企業報道 http://www.ceccen.com)
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劉源，企業培訓師，PTT卓越表達授權講師，平安集團優秀企業培訓師，銀保事業部銀行渠道金牌培訓師，中國企業報道特約評論員。劉源以專家身份受邀主講多場客戶理財沙龍，涉及經濟大勢、投資市場分析、理財規劃原則建議。受邀為銀行主講營銷技能輔導類、理財規劃知識類、銷售團隊企業管理類課程。他曾為國家開發銀行、工商銀行總行提供家庭理財及壽險規劃培訓，長期為匯豐銀行、工商銀行、農業銀行、中國銀行、交通銀行、建設銀行、深發展銀行等多家銀行提供營銷技能輔導、理財規劃知識系列培訓。擅長課程：《點石成金—談判原則助力營銷》《家庭婚姻財產分配與傳承》《宏觀經濟與金融市場分析》《家庭理財原則與壽險規劃》《非推銷式理財營銷技巧》
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