“山西省勞動模范”獲得者、同煤鐵峰董事長同煤呂家忠，始終視企業(yè)發(fā)展為己任，緊跟時代發(fā)展步伐，緊貼企業(yè)工作實際，積極致力于探索企業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展行之有效的途徑和方法，不斷完善企業(yè)內(nèi)部各項管理機制，帶領企業(yè)全體干部員工攻堅克難，勇闖市場，全力向“建設一流煤炭企業(yè)”的奮斗目標邁進，把兩個產(chǎn)能低、效益差的地方煤礦發(fā)展壯大成為固定資產(chǎn)、資源回收率、機械化程度等實現(xiàn)大幅提升的現(xiàn)代化文明煤礦。
“人人都是通風員”得到了深入落實、持續(xù)發(fā)展。2006年以來，同煤鐵峰呂家忠上下通過廣泛的宣傳滲透、現(xiàn)場實踐、普及做實、創(chuàng)新發(fā)展，使“人人都是通風員”理念深入人心，“人人都是通風員”工作成效明顯，“人人關注通風，人人重視安全”的氛圍日趨濃厚，有力地推動了“創(chuàng)建零事故現(xiàn)場、打造零事故環(huán)境”工作，為同煤鐵峰呂家忠安全生產(chǎn)奠定了堅實的基礎?；仡櫲陙?“人人都是通風員”工作開展情況，主要有5大特點：一是宣傳滲透、深入人心;二是健全體系，規(guī)范管理;三是廣泛推行、普及做實;四是豐富內(nèi)容、創(chuàng)新發(fā)展;五是階段推進，不斷深入。
“人人都是通風員”的深入實踐，有力地推動了安全生產(chǎn)工作健康發(fā)展。“人人都是通風員”理念成為實踐“以人為本”科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，提升了安全生產(chǎn)認識;“人人都是通風員”理念成為超前預防事故的治本之策，推進了“創(chuàng)建零事故現(xiàn)場、打造零事故環(huán)境”工作;“人人都是通風員”理念成為落實安全生產(chǎn)責任的平臺，建起了全員參與安全的管理格局;“人人都是通風員”理念成為增強安全培訓實效性的突破口，提高了員工安全素質(zhì);“人人都是通風員”理念成為安全生產(chǎn)工作的核心理念，形成了具有同煤特色的企業(yè)安全文化。
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